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                                                                                  银河线上网址:旭光股份员工持股计划获股东大会通过

                                                                                  2019-07-04 06:25

                                                                                  旭光股份员工持股计划获股东大会通过

                                                                                  拟以每股3.48元的价格回购近1880万股

                                                                                  本报讯(记者杨成万)7月2日,旭光股份(600353)(600353)股东大会审议通过了公司第一期员工持股计划《草案》(以下简称《草案》),公司将有不超过400位员工自愿参加员工持股计划。以合法薪酬、自筹资金,以3.48元/股的价格购买2018年5月28日至2018年9月6日期间公司回购的18793267股股份,拟筹集资金总额上限为6540万元。持股计划存续期为48个月,分三期解锁,每期解锁间隔为12个月。此次员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。

                                                                                  根据《草案》,员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则;对象为公司员工,包括公司董事(不包括独立董事)、监事和高级管理人员不超过400人,其中董事(不含独立董事)、监事和高级管理人员共计不超过9人;资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式,公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助;拟筹集资金总额上限为6540万元;股票来源为2018年5月28日至2018年9月6日期间公司回购的股票18793267股,占公司回购前总股本比例3.46%;购买回购股票的价格为3.48元/股。员工持股计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。

                                                                                  员工持股计划的存续期为48个月,分三期解锁,每期解锁间隔为12个月。解锁条件为实现以下业绩考核目标,即2019年、2020年和2021年净利润增长率,分别在2016年-2018年净利润平均值基础上,不低于40%、60%和80%。若公司业绩考核达标,则出售当期股票所获得的资金归全体持有人所有;若公司业绩考核不达标,员工持股计划在锁定期届满后出售其持有的该期标的股票,所获得的资金归属于公司,公司以该资金额为限返还持有人原始出资及同期银行存款利息之和。

                                                                                  公司表示,实施员工持股计划的目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。但任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。同时,员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。